Neue Perspektiven schneller gewinnen –
Ziele fokussieren – IHRE WEGE gestalten
Als Führungskraft im digitalen Zeitalter sind Sie: Stratege, Innovator, Leader
Die kontinuierlichen Veränderungen und Entwicklungen erfordern ein hohes Maß an Veränderungsfähigkeit und Lern-Agilität – für Sie und Ihr Team!
Dadurch haben sich die Anforderungen an Führung vom Manager hin zum Leader entwickelt.
Schaffen Sie Zeit für Ihre Entwicklung & handeln Sie erfolgreich in Ihrer eigenen Rolle als Leader in Digital Age.
Der Weg zur Agilen Lernenden Organisation
Die vielfältigen und immer schneller auftretenden Veränderungen der Wirtschafts- und Arbeitswelt stellen eine große Herausforderung für Unternehmen dar.
Durch die Digitalisierung sind Veränderungen an der Tagesordnung: Einsatz von neuen digitalen Tools & Techniken, digitale Services, Art der Zusammenarbeit, neue Geschäftsmodelle etc.
Wie Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich gestalten, ist vor allem ein kulturelles Thema: Wie gehen wir mit Veränderungen um? Wie werden Lösungen generiert? Wie arbeiten wir zusammen? Wie sieht die Führungskultur aus?
Gestalten Sie Ihre Digitale Unternehmens-Kultur und nehmen Sie Ihre Mitarbeiter:innen auf die Reise mit!
Das zukunftsorientierte People Development
Der digitalen Wandel hat die Anforderungen an den Personalbereich (Human Resources/HR) stark verändert.
Neben der Digitalisierung & Optimierung der Personaladministration ist eine aus Unternehmensperspektive strategische & zukunftsorientierte Ausrichtung von HR in den Fokus gerückt.
HR übernimmt die wichtige Rolle des People Developments als Kultur- & Talent-Developer.
Gestalten Sie Ihre Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig!
Modernes
People Development
schafft neue Potentiale
Learning Culture durch
Reflexion bedeutet
Weiterentwicklung
Menschen machen
Unternehmen erfolgreich
Eine vertrauensvolle und diskrete Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden in unseren Coachings und Beratungen die professionelle Basis. Aus diesem Grund bitten wir um Verständnis, dass wir nur eine Auswahl von Referenzen unserer Kunden veröffentlichen, u.a. zählen zu unseren Kooperationspartnern:
21.06.2021
How can leaders confidently navigate the evolving technology landscape in the year ahead and beyond?
Deloitte’s Tech Trends 2021 report outlines trends likely to disrupt businesses in the next 18 to 24 months, including technology enabling strategic design, rebooting the digital workplace, and realizing the full benefits of AI and machine learning.
26.05.2021
Gerade in den Zeiten der Krise sollten Unternehmen vom Überlebens-Modus in den Chancen-Modus wechseln. Dieses Umschalten vom „Durchhalten“ zum „Durchstarten“ verlangt von Organisationen, sich auf die besonderen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu besinnen: auf ihren Mut, ihr Urteilsvermögen und ihre Flexibilität – Eigenschaften, die typisch menschlich sind.
10.05.2021
Warum scheitern so viele Unternehmen an Innovationen? Wie können Manager die Lust auf Neues fördern? Alexander Osterwalder, einer der weltweit gefragtesten Innovationsberater, gibt Antworten.
Kontaktieren Sie uns gerne per Telefon oder E-Mail.
Dr. Guepner Consulting GmbH / Nördliche Münchner Straße 9c / D-82031 Grünwald
