Dr. Tania Walter-Güpner

Dipl.-Ing. Univ. I Dipl.-Ing. (FH)

Digital/Agile Leadership – Driving Innovation – People Development – Culture Development – Business Coach

6 Jahre selbständige HR-Beraterin und Business Coach.

15 Jahre Management- und Projekterfahrung.

Begleitung von Change Projekten seit Berufseinstieg in 2004.

Projektleitung von internationalen (agilen) Projekten für Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen sowie im Hochschulbereich.

Langjährige Interessenvertretung für Forschung & Innovation in Brüssel.

Schwerpunkte: Innovation, Leadership & Business Coaching, Cultural Development, HR Transformation, Agiles Training & Empowerment.

Kompetenz- und Beratungsschwerpunkte

Leading Innovation : Freilegen des individuellen/organisatorischen Innovations-Potentials durch creative Tools, innovations-ortientierte Prozesse und Strukturen sowie einem Mindset, das Führungskräfte unterstützt den Wandel aktiv zu managen 

HR Transformation / People Development: Organisations- und HR-Strategieberatung mit Fokus auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt: Digital HR und Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strategien und -Instrumente in der digitalen Arbeitswelt

Change & Digital Culture: Leadership- und Organisationsentwicklung für erfolgreiche Change-Management-/Culture Development-Prozesse und Kooperations-Management

Leadership Business Coaching: Perspektiven gewinnen, Ziele fokussieren und die eigenen Wege aktiv gestalten: Leading MYself, Leading my TEAM, Leading my TASKS 

Personal Business Coaching: Begleitung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben (z.B. Karrierepause bei Familiengründung / Kündigung) I Coaching bei Mobbing und in beruflichen Extrem-Stresssituationen I Erarbeitung von Lösungsansätzen „Raus aus schwierigen Lebenssituationen“ I Begleitung bei beruflichen und privaten Change-Prozessen

Akademische Ausbildung

Qualifizierung (Auswahl)

Im Bereich Management & Coaching:

Let's drive the Change!

Mit Mut: Ideen kreieren, Innovationen fördern, Erfolge feiern!