Dipl.-Ing. Univ. I Dipl.-Ing. (FH)
Digital/Agile Leadership – People Development –
Culture Development – Business Coach
6 Jahre selbständige HR-Beraterin und Business Coach.
15 Jahre Management- und Projekterfahrung.
Begleitung von Change Projekten seit Berufseinstieg in 2004.
Projektleitung von internationalen (agilen) Projekten für Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen sowie im Hochschulbereich.
Langjährige Interessenvertretung in Brüssel.
Schwerpunkte: Leadership & Business Coaching, Cultural Development, HR Transformation, Agiles Training & Empowerment.
HR Transformation / People Development: Organisations- und HR-Strategieberatung mit Fokus auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt: Digital HR und Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strategien und -Instrumente in der digitalen Arbeitswelt
Change & Digital Culture: Leadership- und Organisationsentwicklung für erfolgreiche Change-Management-/Culture Development-Prozesse und Kooperations-Management
Leadership Business Coaching: Perspektiven gewinnen, Ziele fokussieren und Wege gestalten
Zusätzlicher Schwerpunkt: Business Coaching für Frauen
Personal Business Coaching: Begleitung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben (z.B. Karrierepause bei Familiengründung / Kündigung) I Coaching bei Mobbing und in beruflichen Extrem-Stresssituationen I Erarbeitung von Lösungsansätzen „Raus aus schwierigen Lebenssituationen“ I Begleitung bei beruflichen und privaten Change-Prozessen
Mit Mut: Ideen kreieren, Innovationen fördern, Erfolge feiern!
Dr. Guepner Consulting GmbH / Nördliche Münchner Straße 9c / D-82031 Grünwald