Quelle: Cornelia Meyer fasst die Ergebnisse der einer Studie der Unternehmensberatung Kearney in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Managementforschung (DGMF) in Business Insider zusammen

Trotz Digital-Boom in der Corona-Krise: Deutschen Unternehmen fehlen bei der Digitalisierung Mut und eine kluge Strategie

Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Transformation

Deutschland hat über Nacht durch die Corona-Krise einen Digitalisierungsschub erlebt. Plötzlich gingen Millionen Menschen ins Homeoffice, nutzten Videotelefonie, bezahlten kontaktlos, bestellten auch beim Einzelhändler vor Ort online und streamten abends Filme und Serien.
 
Trotzdem nutzen deutsche Unternehmen die Potenziale der Digitalisierung nicht ausreichend. Das zeigt zumindest eine neue Studie der Unternehmensberatung Kearney.

Quelle: Harry Gatterer (Zunkuftsinstitut) in WKÖ – Innovate Austria

Was kann ich tun, damit Innovation gelingt?

Agility, Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Innovation, Transformation

Innovation ist heute ein Muss und erzeugt enormen Druck auf Unternehmer. Wer nicht innovativ ist, ist nicht vorne mit dabei. Dies bedingt in vielen Unternehmen aktionistisches Handeln.

Quelle: Christiane Pütter in CIO

Projekte scheitern am Change Management

Arbeitgeber-Attraktivität, Digital HR, Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Führungsmodelle, Transformation

Nur 38 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich gut in Change-Projekte eingebunden. Im Jahr 2010 waren es noch 61 Prozent. Change Management scheitert an mangelnder Kommunikation. Den Mitarbeitern sind die Ziele nicht klar. 

Quelle: Prof. Dr. Nele Graf in eLearning Journal

New Learning

Arbeitgeber-Attraktivität, Digital HR, Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Führungsmodelle, Transformation

Sie muss ein plastisches Bild der Zukunft zeichnen, und sie sollte sehr anspruchsvoll sein. Subjektiv muss die Vision aber noch erreichbar sein. Gründer müssen außerdem darauf achten, dass sie nicht die einzige Führungskraft sind, die Mitarbeiter begeistert.

Let‘s drive the Change!

Mit Mut: Ideen kreieren, Innovationen fördern, Erfolge feiern!